发布时间：2024-05-22 22:20:44 作者：本站编辑 来源：本站原创 浏览次数：
为确保苏尼特左旗乌兰牧骑2024年公开招聘事业编制演职人员工作顺利进行，根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的事业单位公开招聘用编计划，制定本简章。本次苏尼特左旗乌兰牧骑公开招聘事业编制女舞蹈演员2名。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；5.五官端正，体型匀称，适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.户籍条件：具有内蒙古自治区户籍或生源（即参加高考且高考前为内蒙古自治区户籍的人员），对在内蒙古自治区服务期满且考核合格的“项目人员”不限户籍。“项目人员”是指：服务期满（最低服务满2年）且考核合格的“高校毕业生服务基层项目”人员和“大学生退役士兵”（这两类人员以下统称“项目人员”）。“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。“大学生退役士兵”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。7.年龄条件：18周岁以上、25周岁及以下（1998年5月27日（不含）至2006年5月27日（含）期间出生人员）；9.学历专业条件：具有中专及以上学历，舞蹈相关专业毕业；10.其他条件：要求具备舞蹈技能和舞台艺术素养，表演能力。除主业外，必须掌握其他艺术门类技能1项（包括：声乐、乐器演奏、节目主持、戏剧表演等），达到“一专多能”。2024年应届高校毕业生学历、学位证书取得日期截止至2024年7月31日，海外高校2024年度毕业生取得《国外学历学位认证书》日期截止至2024年7月31日；应聘人员其他资格条件取得时间截止至报名开始日。1.普通高等院校全日制在读学生（2025年及以后年度毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避关系岗位的人员；7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。2.报名及资格审核时间：2024年5月27日-5月31日（上午8:30-12:00 下午14:30-17:30）。3.报名地点：苏尼特左旗文体旅游广电局305室，联系电话：0479-2525668。（3）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份；（4）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；按生源地报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份；（5）毕业证、学位证原件及复印件一份；2024年国内院校应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告一份；海外高校2024年毕业生未拿到《国外学历学位认证书》的，须提供录取通知书原件及复印件一份；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；（7）“高校毕业生服务基层项目”人员须提供服务项目证书原件及复印件一份或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件及复印件一份。5.应聘人员须在规定时间内报名。应聘人员要详细、准确、如实填写《报名登记表》（附件1）信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、中专、专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业经历（起止年月，待业）。全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。7.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任自负。温馨提示：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。1.本次招聘不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线60分。2.考试采取基本素质测试、专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。3.考试成绩=基本素质测试成绩+专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。满分为100分。基本素质测试成绩、专业技能测试成绩、“一专多能”测试成绩均保留小数点后两位。通过问答形式进行，主要测试考生的语言表达、仪容仪表等方面内容，答题时间控制在3分钟以内。测试内容为：基本功测试10分，时间控制在2分钟以内；作品展示40分，时间控制在3分钟以内；即兴表演10分，时间控制在2分钟以内；个人技巧10分。按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示，时间控制在3分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。4.考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由应聘人员自备。5.考试时间、地点详见准考证。准考证领取时间在苏尼特左旗人民政府官网（网址：http://www.sntzq.gov.cn/）、“苏尼特左旗乌兰牧骑”微信公众号另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证，参加考试。6.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号不能报姓名等个人信息。7.应聘人员考试成绩在苏尼特左旗人民政府官网（网址：http://www.sntzq.gov.cn/）、“苏尼特左旗乌兰牧骑”微信公众号上发布，请应聘人员随时关注。8.本次招聘考试后各环节出现缺额的，在印发聘用文件之前，可依次等额递补。1.从考试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试成绩由高到低顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按照专业技能测试成绩高低排序，确定进入体检环节人员。如按照上述标准无法确定进入体检环节人员的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。1.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况。2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。1.将考察合格人员在“苏尼特左旗乌兰牧骑”微信公众号上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。2.公示期满无异议人员，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。3.聘用人员最低服务期限为5年。用人单位须在《事业单位公开招聘工作人员审批表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与用人单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。4.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。（1）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。（2）2024年应届毕业生未在2024年7月31日前取得学历、学位证书的。海外高校2024年毕业生未在2024年7月31日前取得《国外学历学位认证书》的。（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。6.聘用人员执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。（一）本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避人员必须回避。（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。（二）本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
